不为人知的猎头公司创业风险

不为人知猎头公司创业风险,随着就业越来越难,以及创业的人越来越多,那么找寻人才成为了每一个企业都要去做的一件事情,但是一个企业不可能花大量的时候去寻访一个人才,那么猎头公司就孕育而生了,虽然猎头公司利润很大,但是目前来说,能够发展起来的猎头公司也就那么几家,归根结底,是因为猎头公司有些风险很难避免,所以导致猎头公司不好做大。

一.人才库

对于一家猎头公司来说,人才库的储备是最重要的,因为当客户找到你的时候,你必须要合适的人才去匹配,不然你急急忙忙去寻找候选人,匹配度不一定够。还有就是客户一般都会要求你在多长的时间内找到候选人,人才库不行的话,你不一定能够在规定时间内完成任务。人才库的建立是很难的,虽然现在是信息化时代,但是对于高端人才,他们的信息不是那么容易收集到的。

不为人知的猎头公司创业风险-1

二.时间紧

很多客户在要求寻找候选人的时候,给的时间都不会很多,甚至客户找的不止一家猎头公司在做这个项目,因为对于客户来说,没有找到合适的候选人,是不需要付钱的,那么完全是可以同时找多家猎头公司来做,谁能最快找到候选人,谁找到候选人最好,那么就选择谁。这样无形中就给了猎头公司很大的压力,也导致时间很紧凑,要在最短的时间里找到最好的候选人,这不是一件容易的事情。

三.市场混乱

目前猎头的市场是比较混乱了,很多猎头公司为了完成自己的目标,很多时候都在忽悠候选人,意思就是我会想尽办法把你忽悠过来,你只要入职了我就可以拿到钱,至于对候选人是否合适就不是猎头去考虑的了。这种事情发生多了,也导致了很多候选人并不相信猎头公司,也不愿意去与猎头交流,除了有口碑的那几家大型猎头公司,现在创业型的猎头公司在这一块都比较难做。

还有最重要的一点,大多数猎头公司都是中介起家的,依靠给公司输送低端人才起家,这一类的中介费用比较低,利润也小,很多中介公司可能5年还不能成为猎头公司,目前猎头公司的利润是很大,但是风险同样很大,所以要想成功,就要小心谨慎了。

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