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开公司失败后找不到工作,需要从自身找原因

开公司失败后找不到工作,需要从自身找原因。现在很多的创业者在创业失败以后就找不到工作,他们会去面试很多的公司,但是很多公司都没有录取他们,他们自己也不知道是什么原因,他们觉得自己很有经验,能力虽然不说很强,但是至少会比很多没有经验的应届毕业生好。可是这些企业宁愿要那些应届毕业生,也不要自己,他们也很懵逼,但是出现这样的问题,其实是有原因的。

作为一个资深的人力资源HR,我也接触过很多这样的创业者,他们确实会去面试一家企业,他们的表现虽然不说是做好,但是确实比很多人强,他们甚至很多人的能力完全可以胜任主管,但是作为公司的用人角度,我还是没有选择这样的人。他们虽然能力是不错的,但是他们很多时候都没有认清自己,甚至他们很多时候会看不起别人,包括自己的领导。无论是在面试过程,还是在入职前的培训阶段,他们都是一副与众不同,高高在上的样子。销售主管在进行公司产品的培训的时候,他们完全就是不屑一顾的,而且在面试的时候,他们也会表现出来他们来公司,是公司招到了优秀的人才,这样的人无论能力多强,大多数公司都是不会录取的。因为他们进入公司以后,会目中无人,甚至会不服自己领导的管理,这样对于公司的发展是很不利的,甚至他们还会带着自己的主观思想去做事,这样会影响很多的员工。

开公司失败后找不到工作,需要从自身找原因-1

创业失败的人,其实本身的能力是非常强。虽然他们创业失败了,但是他们的这段经历其实对于他们的成长是很有帮助。他们之所以找不到工作,很多时候是因为他们没有放下自己的身段,他们的思想没有转变,他们没有意识到他们是在找一份工作,他们还是带着他们作为老板的时候的身段,这样很多公司都是不敢去用的,因为公司是需要能够工作的人,而不是一个去指导工作的人。

创业失败后找不到工作,很多时候都不是自身能力的原因,也不是其他的外界因素,很多时候都是因为我们自身态度的原因。我相信只要能够意识到这个问题,并且去改变,那么找到一份工作其实并不难。

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